【保存版】転職エージェントとの面談で必ず聞かれる質問20選｜回答例と準備すべきポイントを徹底解説

「転職エージェントとの面談では何を聞かれるんだろう……」

初めて転職活動をする方の多くが、このような不安を感じています。

実際の面談では、あなたを試すための質問ではなく、「どんな仕事が合っているのか」「どんな求人を紹介すればいいのか」を知るための質問が中心です。

とはいえ、何も準備せずに面談へ行くと、自分の強みをうまく伝えられず、希望に合わない求人ばかり紹介されることもあります。

この記事では、転職エージェントとの面談でよく聞かれる質問20選と、それぞれの回答例、面談前に準備しておきたいポイントまで詳しく解説します。

これから転職活動を始める方は、ぜひ面談前に一度読んでおいてください。

転職エージェントとの面談とは？目的を理解しておこう
転職エージェントとの面談でよく聞かれる質問20選
面談前に準備しておきたい5つのポイント
転職エージェントを最大限活用するコツ
おすすめの転職エージェント
1. 年収アップ・キャリアアップを目指すなら「ONE CAREER転職」
2. 初めて転職エージェントを利用するなら「転職AGENT Navi」
よくある質問（FAQ）
まとめ
あわせて読みたい

転職エージェントとの面談とは？目的を理解しておこう

転職エージェントとの面談は、採用面接ではありません。

エージェントがあなたの経験や希望を把握し、最適な求人を紹介するためのヒアリングです。

そのため、良く見せようと話を作るよりも、本音で話したほうが結果的に自分に合った求人と出会いやすくなります。

また、希望条件だけでなく、転職理由や将来のキャリアについても詳しく質問されることが一般的です。

転職活動全体の流れについては、こちらの記事も参考になります。

43歳からの転職は厳しい？現役営業が現実と成功するためのポイントを解説

転職エージェントとの面談でよく聞かれる質問20選

①転職を考えた理由は何ですか？

最も最初に聞かれる質問です。

ここでは「会社の悪口」を話すよりも、「今後どんな働き方をしたいのか」を伝えることが大切です。

回答例

現職では営業として成果を出してきましたが、より提案の幅が広い環境で経験を積みたいと考えています。

②今すぐ転職したいですか？

転職希望時期によって紹介できる求人が変わるため、必ず確認されます。

迷っている場合でも、「3〜6か月以内を考えています」など、おおよその目安を伝えれば問題ありません。

③希望年収はいくらですか？

無理に高い金額を伝える必要はありません。

現在の年収を基準に、「〇〇万円以上を希望しています」と伝えるのが一般的です。

④希望勤務地はありますか？

勤務地の希望は求人紹介に直結します。

通勤時間や転勤の可否、リモート勤務の希望も整理しておきましょう。

⑤これまでで一番成果を出した仕事は何ですか？

営業職であれば、売上や契約件数など具体的な数字を交えて話すと伝わりやすくなります。

成果をうまく整理できていない方は、年収アップの考え方をまとめた記事も参考になります。

転職で年収を上げる方法｜年収アップを実現する7つの戦略と成功のコツ

⑥退職理由は何ですか？

ネガティブな理由だけで終わらず、「今後どうしたいか」までセットで話すことが重要です。

⑦転職先に求める条件は何ですか？

転職エージェントは、あなたがどのような会社を希望しているのかを詳しく確認します。

「年収を上げたい」「残業を減らしたい」「リモートワークがしたい」など希望は人それぞれですが、すべてを満たす求人は多くありません。

そのため、次のように優先順位を決めておくことをおすすめします。

仕事内容
年収
勤務地
休日・休暇
残業時間
福利厚生
会社の将来性

「絶対に譲れない条件」と「できれば希望する条件」を分けて考えておくと、紹介される求人の精度が高くなります。

⑧これまでで一番苦労した仕事は何ですか？

この質問では、困難をどう乗り越えたかを見ています。

失敗談を話しても問題ありません。重要なのは、その経験から何を学び、次にどう活かしたかです。

例）新規営業で成果が出ない時期がありましたが、商談前の情報収集を徹底した結果、受注率が向上しました。

⑨あなたの強みは何ですか？

強みは「コミュニケーション能力があります」と抽象的に答えるよりも、実際の経験を交えて説明しましょう。

例えば営業職であれば、次のような強みが評価されます。

課題を見つけるヒアリング力
信頼関係を築く力
目標達成への継続力
改善を繰り返す力

⑩逆に弱みはありますか？

弱みだけを伝えて終わるのではなく、改善のために取り組んでいることまで話しましょう。

例えば「慎重すぎる」という弱みであれば、「事前準備を徹底することでミスを防いでいます」と伝えると前向きな印象になります。

⑪マネジメント経験はありますか？

管理職経験だけではなく、新人教育やチームリーダー、プロジェクト管理なども評価対象になります。

規模は小さくても、周囲をまとめた経験があれば積極的に伝えましょう。

⑫今後どのようなキャリアを考えていますか？

将来の目標が明確でなくても問題ありません。

「営業として専門性を高めたい」「マネジメントにも挑戦したい」など、現時点で考えている方向性を伝えれば十分です。

⑬転勤は可能ですか？

転勤の可否は求人選定に大きく影響します。

家族の事情などがある場合は、遠慮せず正直に伝えましょう。

⑭リモートワークの希望はありますか？

近年は働き方を重視する企業も増えています。

フルリモート、ハイブリッド勤務、出社中心など、自分の希望を整理しておきましょう。

⑮現在の選考状況を教えてください

他社の選考状況を伝えることで、エージェントも応募スケジュールを調整しやすくなります。

複数社へ応募していても全く問題ありません。

⑯保有資格やスキルはありますか？

資格だけでなく、実務経験も重要なアピールポイントです。

営業経験やリーダー経験、ExcelやPowerPointなどの業務スキルも積極的に伝えましょう。

⑰残業についてどう考えていますか？

残業が可能かどうかだけでなく、希望する働き方も伝えておくことが大切です。

無理に条件を合わせるより、自分に合った会社を紹介してもらうことを優先しましょう。

⑱入社可能日はいつ頃ですか？

現在の会社の退職手続きも考慮し、現実的な時期を伝えます。

一般的には内定から1〜2か月後を目安にするケースが多いです。

⑲何か質問はありますか？

逆質問は積極的に活用しましょう。

例えば以下のような質問がおすすめです。

実際の残業時間
離職率
評価制度
入社後に活躍している人の特徴
配属先の雰囲気

⑳転職活動で不安に感じていることはありますか？

履歴書や職務経歴書、面接対策、年収交渉など、不安に感じていることは遠慮せず相談しましょう。

転職エージェントは求人を紹介するだけでなく、転職活動全体をサポートしてくれる存在です。

面談前に準備しておきたい5つのポイント

転職理由を1分以内で説明できるようにする
職務経歴を時系列で整理する
希望条件に優先順位を付ける
実績を数字で説明できるようにまとめる
エージェントへ質問したい内容を準備しておく

この5つを準備しておくだけで、面談の質は大きく変わります。

転職エージェントを最大限活用するコツ

転職エージェントは求人紹介サービスではなく、転職活動のパートナーです。

希望条件だけでなく、不安や悩みも正直に伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

また、複数の転職エージェントを利用することで、紹介求人や担当者との相性を比較できるため、転職活動を有利に進められます。

転職活動全体の進め方については、以下の記事も参考にしてください。

よくある質問（FAQ）

Q. 面談ではスーツで行く必要がありますか？

オンライン面談であればオフィスカジュアルでも問題ありません。対面の場合も、清潔感のある服装であれば十分です。

Q. 職務経歴書が完成していなくても面談できますか？

はい。面談後にエージェントと一緒にブラッシュアップするケースも多いため、完成していなくても問題ありません。

Q. 面談時間はどれくらいですか？

一般的には60〜90分程度です。経歴や相談内容によって多少前後します。

Q. 転職するか迷っている段階でも相談できますか？

もちろん可能です。「情報収集だけしたい」という段階でも相談できます。

Q. 転職エージェントは無料ですか？

求職者は基本的に無料で利用できます。費用は採用企業が負担する仕組みになっています。

まとめ

転職エージェントとの面談は、面接ではなく「あなたに合った求人を紹介するためのヒアリング」です。

そのため、良く見せようと無理をする必要はありません。

今回紹介した20の質問を事前に整理しておくだけでも、面談はスムーズに進み、自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

転職活動は情報収集と準備が成功の鍵です。

まずは転職エージェントに登録し、自分の市場価値を知ることから始めてみましょう。